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給与計算の知っておきたい基礎知識

これだけは確認しておきたい給与計算の基礎知識

給与計算をする上で必要不可欠な基礎知識や、確認しておきたい事項などをピックアップしています。

中には難しい内容もありますが、業務に直結する内容ばかりを集めていますので、ぜひ参考にしてください。

年末調整とマイナンバー

年末調整などで扱うマイナンバーについて、変更点も交えて説明します。

年末調整のひと通りの流れと、社員が記載するマイナンバーの書類など、これからも変わることが考えられるマイナンバー制度について詳しく知りましょう。

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算定基礎届の作成

算定基礎届とは実際の報酬と標準報酬月額に大差が出ないようにする書類のこと。毎年見直しの行われる定時決定の際に提出をします。

社会保険料は被保険者(社員)と会社の両者で負担しますが、月給や賞与に変動があるため社会保険料も金額が毎回変わります。

これだと給与計算の際には社会保険料や各給付金の計算に手間がかかることになるため、その業務を減らすために給与の月額を区切った標準報酬月額で算定します。

こういった算定基礎届の作成方法について基礎から解説します。

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給与計算事務の年間の流れ

給与計算1年間のスケジュールを紹介。

所得税の納付手続きなどは毎年ほぼ決まった時期に行なわれるため、それに合わせて年間のスケジュールを組んでいくことがポイント。

特に移動の多い時期や年末調整のときには業務が重なるため、できるだけ効率を上げて乗り切りたいところ。その方法も紹介します。

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賃金体系について

賃金体系とは労働者の賃金を決める基準となるもので、さまざまな賃金の構成のこと。

学歴や勤続年数、年齢などが影響し、契約社員やパートタイマーがいる場合にはさらに賃金体系が複雑化します。

一般的に基準内賃金と基準外賃金に大別されています。

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給与計算で活用したいツール

たくさんの数字やデータを扱う給与計算ですが、一口に給与計算と言っても、その手段や方法は様々。

会社の規模や予算などに合わせて、それぞれに適した手段を選択することが大切です。

ここでは、給与計算時に活用したい主な手段として、エクセル、ソフト、社労士の3つのツールをご紹介しています。

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ミスやトラブルといったお悩みの解決法

給与計算業務は準備するものが多く、計算が複雑であるため、専門的な知識が必要。

そのため、準備がうまくいかなかったり、計算を間違えたり、法制度を誤認しやすかったりするのです。

ここでは、必要な準備や流れ、よくあるミスやトラブルの解決法を掲載しています。

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給与計算のクイズ問題集

給与計算担当者なら知っておきたい知識をクイズ形式で出題します。基本的な知識から高難易度なものまで用意。

問題は全部で17問です。初級編・中級編・上級編に分類されているので、自身の知識がどれくらいあるのかがわかります。給与計算のルールは頻繁に変更されるものなので、都度確認しておきましょう。

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給与計算ソフトおすすめ5選
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