PCA給与

給与体系を社員ごとに分けて管理可能

サービスの特徴

シリーズを通して操作画面を統一

PCA給与のシリーズでは各製品の入力画面や操作が統一されています。

そのため人事や就業管理などとも連携しやすく、給与計算ソフトを初めて扱う人でも戸惑うことなく作業が行えます。

給与体系を独立管理

同じ部門であっても給与体系を社員ごとに割り当てることができます。

例えば管理職用の給与体系、一般社員用の給与体系、パートタイム用の給与体系などと分けて管理することが可能。

勤怠時間項目や勤怠数値項目なども独自の設定ができ、支給項目・控除項目も豊富に用意されています。

複雑な勤務体系やさまざまな業種に対応。

常に最新の状態

PCAサポート&サービス会員に登録していると、自動アップデート機能を利用できます。

製品のアップデートの際には最新プログラムを自動で更新、ダウンロード。

手間をかけずに給与計算ソフトを常に最新の状態で保てます。

主な機能

  • 給与・賞与
  • 遡及修正
  • 年末調整
  • 社会保険

費用

PCA給与DX 170,000円~(税抜)

導入実績と口コミ評判

  • 「これまで使っていた給与計算ソフトだと繰り越し処理が月ごとに必要でした。しかも前月の給与計算が上書きされてしまう仕様でしたのでうっかりミスや記入し忘れすると過去データを失ってしまう危険性があったんです。それがPCA給与DXにしてからはわかりやすくなったため、手作業による入力ミスのリスクがなくなって大いに助かっています」
  • 「PCA給与DXをほかのPCAの製品とともに利用しています。会社経理や販売の管理、人事に至るまでもルール化し、業務を始めから見直すことができました」
  • 「給与計算は間違いがあってはならないものですが、当社では勤務形態が複雑で、その給与計算に対応できるソフトを探していました。PCA給与DXは給与項目と賞与項目をフレキシブルに設定でき、四則演算が可能な計算式テーブルもあるため、まさに探し求めていたソフトでした」

企業情報

会社名 ピー・シー・エー株式会社
住所 東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
設立 (創業)1980年8月1日
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