事務作業を効率化できる給与計算ソフト厳選集 » 給与計算ソフトの選び方6つのポイント

給与計算ソフトの選び方6つのポイント

自社にとっての優先すべきポイントを決める

給与計算ソフトの選び方について、6つのポイントをピックアップ。

自社にとってどのポイントを最優先するかで、給与計算ソフトを選びやすくなります。

機能

月例給与や賞与など、給与計算ソフトの機能とその一例を紹介しています。

また、数はあまり多くないものの勤怠管理もできる便利な給与計算ソフトもあり、そのメリットについてもふれています。

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操作性

給与計算ソフト選びで最も重視してもらいたいものが操作性。

操作性は口コミ評判やデモ動画などを参考にするといいでしょう。

さらに、たとえ操作性がいくら良くても、ユーザーのPCや給与計算の知識が浅いと導入に失敗する可能性もあることなど説明しています。

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価格

従業員が少なかった場合でも、手作業で行なう給与計算はかなりの時間がかかってしまいます。

それに手作業での入力や計算はどうしてもミスの発生率が高まってしまうもの。

給与計算ソフトを使えば入力ミスや計算ミスを防ぐことができ、作業効率が上がることや人件費削減にもつながります。

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セキュリティ

給与計算は従業員全員の給与を取り扱うのでセキュリティが特に重要です。

最近では、どのソフトのセキュリティも強固になり、買い替えにクラウドがセキュリティ面で選ばれることも多くなってきています。

クラウド型とインストール型のセキュリティの違いを交えながら給与計算ソフトのセキュリティ対策を解説。

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アップデート

特に給与計算ソフトにはアップデートが不可欠。

アップデートを行い、頻繁に起こる法令改正や税法改正にその都度対応しなければなりません。

クラウド型の給与計算ソフトを使った、なるべく費用をかけないアップデート方法も紹介。

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体験版

体験版は給与計算ソフトを実際に扱う担当者が体験することを推奨。

その理由と、体験版を試すときのポイントも合わせて紹介しています。

体験版のポイントについて詳しく見る

給与計算ソフトおすすめ5選
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